Cập nhật lịch nghỉ 30/4 - 1/5 cho bạn chủ động sắp xếp công việc, tránh “cháy” vé và dễ dàng lên kế hoạch du lịch trong mùa cao điểm. Việc nắm bắt chính xác ngày nghỉ còn giúp bạn chuẩn bị tốt hơn về thời gian, chi phí và những trang bị cần có cho kỳ nghỉ. Trong bài viết này, FPT sẽ cung cấp thông tin chính thức về số ngày nghỉ và gợi ý kế hoạch nghỉ dưỡng hợp lý để bạn tận hưởng kỳ lễ trọn vẹn và thoải mái nhất.

>>> Đăng ký lắp Wifi FPT ngay hôm nay để nhận ưu đãi hấp dẫn và trải nghiệm đường truyền mượt mà, không giật lag!

30/4 năm 2026 rơi vào thứ mấy?

Theo trong lịch vạn niên năm 2026, ngày Giải phóng miền Nam 30/4 rơi vào thứ Năm và ngày Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ Sáu. Đây là khung thời gian lý tưởng để tận dụng lịch nghỉ lễ cho các kế hoạch du lịch dài ngày.

Lịch nghỉ 30/4 - 1/5 năm 2026 chính thức

Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Nhóm đối tượng này có chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần. Do đó, lịch nghỉ 30/4 - 1/5 năm 2026 dành cho công chức sẽ kéo dài liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (30/4) đến hết Chủ nhật (3/5).

Đối với người lao động doanh nghiệp

Đối với khu vực tư nhân, lịch nghỉ 30/4 - 1/5 có thể linh hoạt tùy theo quy định của từng doanh nghiệp.

• Nếu doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, tổng lịch nghỉ 30/4 sẽ kéo dài 4 ngày liên tục (30/4 - 03/5/2026).

• Nếu chỉ nghỉ Chủ nhật, người lao động sẽ nghỉ 2 ngày (30/4 - 01/5/2026).

Đối với học sinh, sinh viên

Lịch nghỉ của học sinh và sinh viên thường bám sát theo lịch của cán bộ công chức. Dự kiến các em sẽ được nghỉ trọn vẹn 4 ngày liên tục từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5/2026.

Lịch nghỉ 30/4 - 1/5 năm 2026 có được nghỉ dài ngày không?

Theo quy định, lịch nghỉ 30/4 - 1/5 năm 2026 không áp dụng hoán đổi ngày làm việc, nên cán bộ, công chức, viên chức sẽ không có kỳ nghỉ dài 9 ngày liên tục. Bộ Nội vụ đã thống nhất thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động, không có chủ trương mới so với các thông báo trước đó. Cụ thể, kỳ nghỉ được chia thành 2 đợt, cách nhau 2 ngày làm việc bình thường (28/4 và 29/4):

• Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 3 ngày liên tục (25/4 - 27/4), do ngày chính lễ rơi vào Chủ nhật nên được nghỉ bù vào thứ Hai.

• Dịp 30/4 - 1/5: Nghỉ 4 ngày liên tục (30/4 - 03/5).

Tuy nhiên, bạn có thể có một kỳ nghỉ dài 9 ngày liên tục (từ 25/4 đến 3/5) nếu bạn làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân có chính sách thỏa thuận linh hoạt, hoặc bạn chủ động sử dụng 2 ngày nghỉ phép năm cho ngày 28/4 và 29/4 nhưng phải được người sử dụng lao động đồng ý.

Gợi ý kế hoạch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2026

Dựa trên lịch nghỉ 30/4 đã được công bố, FPT gợi ý cho bạn những điểm đến hấp dẫn trải dài từ Bắc đến Nam. Tùy theo nhu cầu nghỉ dưỡng hay khám phá, bạn hoàn toàn có thể linh hoạt lựa chọn hành trình phù hợp cho bản thân và gia đình. Dù đi đâu, một kế hoạch rõ ràng vẫn luôn là “chìa khóa” giúp bạn tận hưởng kỳ nghỉ trọn vẹn và thoải mái hơn.

Miền Bắc: Khám phá vẻ đẹp cổ kính của Thủ đô Hà Nội hoặc hòa mình vào thiên nhiên hùng vĩ ở vùng cao Sapa và Hà Giang.

>>> Xem ngay bài viết gợi ý địa điểm du lịch tại Hà Nộitrong dịp lễ 30/4.

Miền Trung: Tận hưởng làn nước trong xanh tại Đà Nẵng, Nha Trang hoặc tham quan các di sản văn hóa tại Huế hay Hội An.

>>> Tham khảo ngay những điểm du lịch miền Trung trong kỳ nghỉ 30/4.

Miền Nam: Trải nghiệm sự nhộn nhịp của Thành phố Hồ Chí Minh hoặc tận hưởng sự yên bình khi về thăm miền Tây sông nước.

>>> Khám phá ngay các điểm đến hấp dẫn của TP.HCM vào đại lễ 30/4.

Du lịch nước ngoài ngắn ngày: Các điểm đến gần như Thái Lan, Singapore, Malaysia rất phù hợp với kỳ nghỉ 4 ngày, chi phí hợp lý và dễ di chuyển.

Nghỉ dưỡng tại nhà: Tận dụng kỳ nghỉ để “reset” bản thân với những hoạt động nhẹ nhàng như xem phim, chơi game, học thêm kỹ năng mới hoặc theo đuổi sở thích cá nhân. Khi đó, đăng ký mạng Internet mạnh mẽ sẽ giúp bạn thoải mái thưởng thức nội dung 4K, chơi game mượt mà hay livestream chia sẻ khoảnh khắc ngày lễ cùng bạn bè mà không lo gián đoạn.

Những hoạt động lý tưởng trong kỳ nghỉ 30/4

Những lưu ý khi lên kế hoạch nghỉ lễ

• Xin nghỉ phép sớm: Nếu bạn có kế hoạch kết hợp thêm 2 ngày phép (28/4 và 29/4) để kéo dài kỳ nghỉ lên 9 ngày liên tục, hãy chủ động trao đổi và gửi đơn xin phép từ sớm. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng sắp xếp công việc, đồng thời bạn cũng yên tâm tận hưởng kỳ nghỉ mà không bị gián đoạn.

• Chủ động đặt vé và dịch vụ: Dịp lễ 30/4 - 1/5 luôn là thời điểm cao điểm di chuyển, nhu cầu đặt vé và lưu trú tăng mạnh. Vì vậy, bạn nên lên kế hoạch và đặt vé máy bay, xe khách cũng như khách sạn trước 2-3 tuần để có mức giá tốt và tránh tình trạng hết chỗ vào phút cuối.

• Linh hoạt với kế hoạch nghỉ ngơi: Trong trường hợp không thể nghỉ dài ngày, bạn vẫn có thể tận dụng 4 ngày nghỉ chính (từ 30/4 đến 3/5) để thực hiện các chuyến đi ngắn hoặc dành thời gian nghỉ ngơi, sum họp cùng gia đình một cách trọn vẹn.

• Chuẩn bị sẵn các ứng dụng cần thiết: Bản đồ, đặt xe online, ngân hàng, ví điện tử.

• Kiểm tra lại thiết bị và đường truyền Internet tại nhà: Đảm bảo kết nối luôn ổn định, giúp bạn thoải mái giải trí, theo dõi các nội dung yêu thích và chia sẻ những khoảnh khắc đáng nhớ trong suốt kỳ nghỉ lễ.

Dù bạn lựa chọn đi du lịch hay nghỉ ngơi tại nhà, việc chuẩn bị kỹ lưỡng luôn là yếu tố quan trọng giúp kỳ nghỉ diễn ra suôn sẻ.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

30/4 và 1/5 năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tổng số ngày nghỉ chính thức cho dịp này là 4 ngày liên tiếp (từ thứ Năm 30/4 đến hết Chủ nhật 3/5). Điều này áp dụng cho các cơ quan, đơn vị có chế độ nghỉ 2 ngày cuối tuần hàng tuần.

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay có được nghỉ bù không?

Do hai ngày lễ chính thức 30/4 và 1/5 rơi vào ngày làm việc trong tuần (thứ Năm, thứ Sáu) nên người lao động không được nghỉ bù. Lịch nghỉ chỉ bao gồm các ngày lễ chính và ngày nghỉ cuối tuần.

Làm ngày lễ lương tính như thế nào?

Theo Bộ luật Lao động, người lao động làm việc vào ngày lễ sẽ được hưởng ít nhất 300% mức lương (chưa bao gồm lương ngày lễ đó). Nếu tính cả lương ngày nghỉ, tổng thu nhập khi làm việc vào ban ngày sẽ là 400%, và làm việc ban đêm có thể lên tới 490%.

Doanh nghiệp có bắt buộc cho nghỉ lễ 30/4 - 1/5 không?

Nghỉ lễ có hưởng lương là quyền lợi cơ bản của người lao động được pháp luật bảo vệ. Tuy nhiên, người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận hoán đổi ngày làm việc hoặc huy động làm thêm giờ nếu được sự đồng ý của người lao động và doanh nghiệp phải trả lương đúng quy định.

Lời kết

Việc nắm rõ lịch nghỉ 30/4 năm 2026 giúp bạn chủ động hoàn tất công việc tồn đọng và dành trọn thời gian nghỉ ngơi bên gia đình. Dù bạn lựa chọn đi du lịch hay thư giãn tại nhà, một kế hoạch chuẩn bị kỹ lưỡng luôn là yếu tố quan trọng để kỳ nghỉ suôn sẻ và đáng nhớ hơn.

FPT định hướng làm chủ công nghệ lõi, không ngừng nâng cấp hệ sinh thái số và mang đến trải nghiệm kết nối ổn định với các gói cước Internet tốc độ cao, phủ sóng rộng và khả năng xuyên tường hiệu quả. Nhờ đó, mọi thành viên trong gia đình đều có thể truy cập mượt mà, từ xem phim 4K, chơi game đến làm việc online mà không lo gián đoạn.